Výpadek příjmů při karanténě zalepí „izolačka“. Pro mimořádný příspěvek se vyslovili i poslanci

11. února 2021

Poslanecká sněmovna dnes ve stavu legislativní nouze podpořila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) na vyplácení mimořádného příspěvku ve výši až 370 Kč za den k náhradě příjmů zaměstnanců v karanténě či izolaci. Od 1. března 2021 tím má být zajištěno, aby se zaměstnanci v případě karantény nebo onemocnění COVID-19 nemuseli obávat podstatného poklesu svých příjmů.

„V současnosti lidé s pozitivním testem na koronavirus hlásí hygienikům v průměru jeden kontakt. V průzkumech ale dotázaní uvádějí zhruba pět až šest epidemiologicky významných kontaktů týdně,“ poukazuje ministryně Jana Maláčová na jeden z hlavních důvodů nedostatečného trasování. Příčinu tohoto chování obyvatelstva spatřuje ministryně zejména v obavách lidí z významného výpadku příjmů v důsledku nařízené karantény.

„Ti zodpovědní, kteří po zjištění pozitivního testu zůstávají doma a hlásí své kontakty, jsou dnes trestáni obrovským výpadkem příjmů. A s tím jsem se odmítla smířit. Proto jsem navrhla mimořádný příspěvek, kterému pracovně říkáme ‚izolačka‘. Ta dokáže lidi před propadem příjmů ochránit,“ konstatovala a dodala: „Těší mě, že i ti největší skeptici už začínají chápat, že není možné trestat zodpovědné a ostatní výpadkem příjmu tlačit k nezodpovědnému chování. Musíme to dělat přesně naopak. Tedy přestat práskat bičem a hledat také cesty k pozitivní motivaci,“ poděkovala zákonodárcům Maláčová.

Podle návrhu zákona z dílny MPSV bude v případě karantény nebo izolace zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci nad rámec běžné nemocenské bonus ve výši až 370 Kč za každý kalendářní den. Na příspěvek budou mít nárok i tzv. dohodáři, pokud jsou účastni nemocenského pojištění (při příjmu nad 3 500 Kč z dohody o pracovní činnosti, resp. nad 10 000 Kč u dohody o provedení práce).

Jako opatření před možným zneužíváním tvůrci zákona zajistili, aby náhrada mzdy a „izolačky“ v součtu nepřevýšila 90 % průměrného výdělku.

Podle ministryně Jany Maláčové je však „izolačka“ vstřícná i k zaměstnavatelům, kteří jsou po roce omezení provozu často již značně vyčerpaní. „Nechceme zaměstnavatele, kteří jsou už tak těžce zkoušeni, zatěžovat další byrokracií. Zaměstnavatel získá v řádu hodin od státu informaci o vystavení karantény či izolace. Nemusí podávat žádnou žádost o refundaci, příspěvek k náhradě mzdy si sám odečte od povinného odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,“ vysvětluje ministryně.

Účinnost „izolačky“ je navržena do konce měsíce května. Dnes Poslaneckou sněmovnou schválený návrh míří k projednání do Senátu.

Pro lepší představu MPSV připravilo modelové příklady, jak se projeví tento mimořádný příspěvek na příjmu zaměstnanců s různými příjmy.

Příklady jsou propočítány pro zaměstnance s plným úvazkem s nejběžnější, tedy osmihodinovou pracovní dobou a 40hodinovým pracovním týdnem. MPSV rovněž připravuje kalkulačku, která by po schválení úpravy měla zaměstnavatelům pomoci s výpočtem.

Orientační výpočet mimořádného příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě v délce 10 kalendářních dnů v měsíci březnu 2021

Hrubá měsíční mzda 15200 18000 20000 25000 28000 29000 30000 32000
100 % hrubého výdělku za 8 dní (tj. 64 pracovních hodin) 5792 6545 7273 9091 10182 10545 10909 11636
Náhrada mzdy (60 % z redukovaného průměru) za dobu karantény (vypláceno za karanténu dnes)**  3128 3535 3928 4910 5499 5695 5892 6284
Ušlý příjem během karantény –2664 –3010 –3345 –4181 –4683 –4850 –5017 –5352

Izolačka – výše příspěvku při karanténě vyplaceného za období karantény

(tj. o kolik si polepší zaměstnanec oproti dnešku)

+2085 +2356 +2617 +3272 +3665 +3700 +3700 +3700
Celkem nově za karanténu*** (% z hrubé mzdy)

5213

(90%)

5891

(90%)

6545

(90%)

8182

(90%)

9164

(90%)

9395

(90%)

9592

(88%)

9984

(86%)

*Při nařízené karanténě v délce 10 kalendářních z nichž 8 dnů je pracovních a při pracovní době 8 hod. za den

**Vypočteno pomocí kalkulátoru MPSV, odkaz ZDE 

***náhrada mzdy + „izolačka“;  vyplaceno zaměstnanci v čistém vyjádření

zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Blogy